Оформляем перевод работникам
Информация обновлена:
Переводом считается поручение сотруднику работы:
- не соответствующей его специальности или квалификации;
- в другой организации;
- в другой местности.
Как правило, перевод на другую работу возможен только с согласия сотрудника (ст. 72 Трудового кодекса РФ).
Согласие сотрудника должно быть получено в письменной форме (например, заявление работника о переводе или собственноручная подпись работника «С переводом согласен» на приказе о переводе).
Без согласия сотрудника его можно перевести на др...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >