Увольнение в связи с сокращением численности или штата
Информация обновлена:
Трудовой кодекс России предусматривает, что сотрудники могут быть уволены в связи с сокращением численности или штата организации.
В такой ситуации о предстоящем увольнении каждого работника следует персонально уведомить не позднее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
Вот образец такого уведомления:
|
Общество с ограниченной Экономисту Петрову П.А. Отдел кад... |
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >