Документы учета рабочего времени
Информация обновлена:
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).
Документы учета рабочего времени используются в разных целях: для контроля соблюдения режима работы и учета фактически отработанных каждым сотрудником часов, при начислении зарплаты, составлении статистической отчетности, ...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >