Переводы сотрудников
Информация обновлена:
Перевод на другую работу – это изменение трудовых обязанностей сотрудника или условий трудового договора.
Типичный пример – это перевод сотрудника на новую должность в той же фирме или переезд работника в другую местность вместе с работодателем.
Как правило, перевод на другую работу допускается лишь с письменного согласия сотрудника (ст. 72 ТК РФ).
Однако есть исключительные случаи, когда согласие работника не требуется. О них подробно написано в разделе "Переводы и командировки" → подразделе "Переводы сотрудников" → ситуации "Временные переводы без...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >