Полное практическое руководство для бухгалтера и директора фирмы



Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Как вносить изменения в штатное расписание

Информация обновлена:

Чтобы внести в штатное расписание изменения (например, в название должности, в должностной оклад и т. п.), руководитель фирмы должен издать приказ.

Он состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной.

В констатирующей части указывают основания для внесения изменений. Например: совершенствование организационной структуры, увеличение или сокращение численности работников фирмы и др.

Распорядительную часть можно оформить по выбору:

  • указать изменения в тексте приказа;
  • все изменения вынести в приложение к приказу, а в самом приказе дать ссылку на приложение.
  • ...

    Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >