Плохое состояние здоровья работника
Информация обновлена:
Работодатель вправе уволить сотрудника, если он не может занимать прежнюю должность по состоянию здоровья, а подходящей для него работы нет.
Основание увольнения в этом случае – пункт 8 статьи 77 Трудового кодекса.
Нельзя путать это основание с увольнением по пункту 5 части 1 статьи 83 ТК РФ. Там речь идет о полной неспособ...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >