Предоставление отпуска
Информация обновлена:
Оплачиваемый отпуск работникам предоставляют ежегодно. Причем речь идет не о календарном, а о рабочем годе (12 месяцев со дня поступления человека на работу в вашу компанию).
Сначала вспомним, из чего складывается общая процедура «проводов» работника в отпуск.
- Составление графика отпусков на следующий календарный год (ст. 123 ТК РФ);
- Ознакомление работников под подпись с графиком отпусков (ч. 2 ст. 22 ТК РФ);
- Извещение работника под подпись о начале отпуска не позднее чем за две недели до его ...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >