Полное практическое руководство для бухгалтера и директора фирмы



Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Когда работника нужно отстранить от работы или не допустить к работе

Информация обновлена:

Отстранение от работы предусматривает временное прекращение выполнения работником своих трудовых обязанностей по решению работодателя. Эта мера - не дисциплинарное взыскание. Ее применяют, чтобы предупредить возникновение нежелательных последствий.

Вот некоторые причины отстранения от работы:

  • появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
  • непрохождение обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда, если это предусмотрено законом (порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работнико...

    Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >