Когда работника нужно отстранить от работы или не допустить к работе
Информация обновлена:
Отстранение от работы предусматривает временное прекращение выполнения работником своих трудовых обязанностей по решению работодателя. Эта мера - не дисциплинарное взыскание. Ее применяют, чтобы предупредить возникновение нежелательных последствий.
Вот некоторые причины отстранения от работы:
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
- непрохождение обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда, если это предусмотрено законом (порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работнико...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >