Что такое дисциплинарное взыскание
Информация обновлена:
За нарушение трудовой дисциплины к работнику могут быть применены меры дисциплинарной ответственности.
Закон (ст. 192 ТК РФ) предусматривает три вида дисциплинарных взысканий:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Самые распространенные случаи нарушения трудовой дисциплины работниками – это:
- несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией;
- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов и распоряжений руководства;
- отказ или уклонение без ...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >