Премирование работников
Информация обновлена:
Размер премии каждому работнику за определенный период устанавливают в индивидуальном порядке.
При этом учитывают:
- личный вклад работника в деятельность организации;
- результат работы подразделения, в котором выполняет трудовые обязанности работник;
- результат деятельности фирмы.
Приказ о премировании
Приказ оформляют по форме № Т-11 (если премию выплачивают одному работнику) или Т-11а (если премию выплачивают нескольким работникам). Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 ...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >