Полное практическое руководство для бухгалтера и директора фирмы



Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Увольнение несовершеннолетнего

Информация обновлена:

Кроме ограниченных норм выработки и запрета труда в тяжелых условиях, Трудовой кодекс предоставил несовершеннолетним работникам дополнительные гарантии при увольнении.

Чтобы уволить несовершеннолетнего по инициативе работодателя (п. 4 ст. 77 ТК РФ), последний должен получить разрешение трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. Иначе увольнение будет незаконным.

Если работник в возрасте до 18 лет увольняется по собственному желанию, об этом тоже нужно сообщить в трудовую инспекцию и инспекцию по делам несовершеннолетних. Этого требует статья 269 Трудового кодекса.

Имейте в виду: и...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >