Увольнение по утрате доверия
Информация обновлена:
В Трудовом кодексе есть основание, по которому работодатель может уволить сотруднкиа в связи с утратой доверия. Это пункт 7 статьи 81 Трудового кодекса
Что такое «утрата доверия»
Утрата доверия означает, что из-за умышленных виновных действий работника работодатель утратил к нему доверие. На таком основании можно уволить провинившегося работника, который непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности. Например, кассира, складского работника, а также того, с кем заключен договор о полной материальной ответственности.
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >