Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от сторон
Информация обновлена:
Законом предусмотрено несколько случаев, когда уволить работника необходимо независимо от желания сторон трудового договора. Все они перечислены в статье 83 Трудового кодекса:
- работник призван на военную или альтернативную службу;
- по решению трудовой инспекции или суда на работе восстановлен работник, ранее выполнявший эту работу;
- на выборную должность избран другой работник;
- работник приговорен к наказанию (в том числе административному), исключающему продолжение прежней работы (дисквалифицирован, лишен права занимать определенные должности или заниматься о...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >