Полное практическое руководство для бухгалтера и директора фирмы



Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Понятие и виды заработной платы

Информация обновлена:

Под заработной платой понимают:

  • вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
  • выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ).

Всю совокупность зарплатных выплат подразделяют на основную и дополнительную заработную плату. При этом к основной зарплате относят выплаты за проработанное время, а к дополнительной – выплаты за время не проработанное. Трудовой кодекс обязывает оплачивать очередные отпуска, выходные пособия при увольнении и в связи с реорганизацией, простои не по вин...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >