Несоответствие занимаемой должности
Информация обновлена:
Уволить работника за несоответствие занимаемой должности можно в двух случаях:
- у него недостаточная квалификация (ст. 81 ТК РФ);
- состояние здоровья не позволяет ему выполнять свои обязанности (ст. 73, п. 8 ст. 77 ТК РФ).
Для законного увольнения работника по этим основаниям необходимо иметь документы, которые подтверждают его недостаточную квалификацию или плохое состояние здоровья.
Недостаточная квалификация
Доказательствами недостаточной квалификации могут быть:
-
...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >