Функции кадровой службы по сохранности коммерческой тайны

Кадровая служба тоже должна предпринимать меры по обеспечению сохранности коммерческой тайны на фирме.

А именно:

• определить правила причисления той или иной информации (в виде обычных или электронных документов) к конфиденциальной;
• разработать документы, которые регламентируют порядок и правила обращения сотрудников организации с конфиденциальными документами;
• ограничить и разграничить доступ различных категорий сотрудников к конфиденциальной информации;
• обеспечить условия для учета, хранения, обращения конфиденциальных материалов и повседневной работы с ними;
...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям