Расторжение договора, заключенного с нарушением закона
Информация обновлена:
Трудовой договор может быть расторгнут, если он был заключен с нарушением закона. Так сказано в пункте 11 статьи 77 и статье 84 Трудового кодекса. Эти нарушения должны исключать возможность дальнейшего труда работника. Вот они:
- на работу принят гражданин, которому суд запретил занимать конкретную должность или заниматься этим видом деятельности;
- с работником заключен договор на выполнение работы, которая противопоказана ему по состоянию здоровья;
- на работу принят гражданин, у которого нет документа об образовании, хотя выполняемые им работы требуют специальных знаний (например, на долж...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >