Восстановление в случае незаконного увольнения

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ.

Верховный Суд в Определении от 5 августа 2019 г № 16-КГ19-21 рассмотрел спор, в котором сотрудница пропустила срок подачи иска о восстановлении на работе из-за беременности. Бывшая работница обратилась в суд только после рождения ребенка. Обосновала она больничным по беременности и р...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям