Как снять дисциплинарное взыскание
Информация обновлена:
За каждое нарушение трудовой дисциплины можно применять только одно дисциплинарное взыскание.
Пример
Работнице за опоздание на работу было объявлено замечание. На следующий день руководитель посчитал назначенное наказание слишком мягким и объявил ей выговор. Работница посчитала, что такое наказание неправомерно, и обратилась в трудовую инспекцию. Проверяющие признали действия руководителя незаконными.
Если, несмотря на уже имеющееся взыскание, работник продолжает не исполнять или не должным образом испол...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >