Обязанности кадровой службы
Информация обновлена:
Кадровый специалист должен хорошо разбираться в вопросах оплаты труда. Ведь именно он обсуждает с соискателем все условия предстоящей работы перед тем, как внести их в трудовой договор.
Но не только этим ограничивается участие кадровиков в решении «зарплатных» вопросов.
Обязанности кадровой службы значительно шире - и это понятно. Все расчеты по зарплате, для проведения которых в соответствии с трудовым законодательством необходим приказ руководителя организации, - это объект деятельности кадровой службы. Таких расчетов немало, начиная с приема работника до его увольнения. В частности, в обяз...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >