Случаи увольнения по инициативе работодателя
Информация обновлена:
Трудовой договор может быть расторгнут по нескольким общим основаниям. Вот они:
- инициатива работодателя;
- инициатива работника;
- соглашение сторон;
- обстоятельства, которые не зависят от работника и работодателя.
Особые правила установлены для расторжения срочного трудового договора и договора, заключенного с нарушением закона. Необходимым условием трудового договора о дистанционной работе является указание оснований для расторжения такого договора по инициативе работодателя ( ст. 312.5 ТК РФ).
Руководитель фирмы вправе уволить работника по с...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >