Дистанционный метод организации работы
Информация обновлена:
Теперь каждая компания может устанавливать дистанционный метод организации работы. Такой работе посвящена глава 49.1 Трудового кодекса. В соответствии со статьей 312.1 Трудового кодекса дистанционная работа означает:
- выполнение трудовых функций вне места нахождения компании;
- использование для выполнения данной трудово...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >