Полное практическое руководство для бухгалтера и директора фирмы



Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Дистанционный метод организации работы

Информация обновлена:

Теперь каждая компания может устанавливать дистанционный метод организации работы. Такой работе посвящена глава 49.1 Трудового кодекса. В соответствии со статьей 312.1 Трудового кодекса дистанционная работа означает:

  • выполнение трудовых функций вне места нахождения компании;
  • использование для выполнения данной трудовой функции и для коммуникаций с работодателем информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

Дистанционными считаются работники, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. На дистанционных сотрудников распространяется...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >