Трудовой кодекс об очередном отпуске
Информация обновлена:
На ежегодный отпуск имеет право каждый работник (ст. 21 ТК РФ).
Обычная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Сезонным работникам и лицам, работающим по срочным трудовым договорам сроком до двух месяцев, положены оплачиваемые отпуска из расчета двух рабочих дней за каждый месяц работы (ст. 291, 295 ТК РФ).
Некоторым работникам предоставляются удлиненные отпуска. Длительность дополнительного отдыха зависит от должности, характера работы или возраста сотрудника (военнослужащие, педагогические работники и др.).
Статьей 116 Трудовог...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >