Полное практическое руководство для бухгалтера и директора фирмы



Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Оплата труда при простое

Информация обновлена:

Простоем считается время, в течение которого работник находился на работе, но не участвовал в процессе производства.

Простой может произойти:

  • по вине работника (например, если действия работника вызвали поломку станка);
  • по вине организации-работодателя, например, из-за несвоевременной доставки материалов в цех. Роструд считает также, что за ситуацию, повлекшую отзыв лицензии и, следовательно, приостановку деятельности предприятия, вина лежит на работодателе;
  • по иным причинам, не зависящим от работодателя и работника (например, вследствие чрезвычайных обстоятельств).
... Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Если вы уже зарегистрированы, нажмите сюда

Продолжение доступно только платным пользователям бератора

В этой статье вы также найдете:

  • Пошаговую схему действий от экспертов
  • Актуальные примеры из практики компаний
  • Подробные образцы заполнения документов


< Предыдущая страница Следующая страница >