Увольнение работника с семейными обязанностями

Если фирма решила расторгнуть трудовой договор с сотрудником, нужно уточнить, не является ли он "лицом с семейными обязанностями" по статье 261 Трудового кодекса. Это:

• женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет;
• одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• одинокая мать, воспитывающая  р�...
  
  Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

  Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

  

  Заказать бератор

  Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

  Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет

  
  
  < Предыдущая страница Следующая страница >